Het uitbesteden van werving en selectie kan een hoop hoofdpijn besparen. Nadenken over wervingscampagnes, en kanalen is niet nodig. De voorselectie, het doorlezen van alle CV’s en brieven, het plannen van afspraken voor eerste, tweede en misschien wel derde gesprekken ook niet. Vertel ons wie uw ideale kandidaat is. Wij zorgen voor de rest. 

Voordat we op zoek gaan, maken we eerst kennis met elkaar. Zo hebben onze recruiters een beeld van uw organisatie, de verwachtingen en de organisatiecultuur. Want de best passende professional is niet altijd degene met het beste CV, maar degene met de juiste kennis en kunde die zich ook goed op zijn plek voelt in uw organisatie.