Het OK! Model: samen zien & samen veranderen
Soms is het nodig om oude patronen te doorbreken en eens ècht op onderzoek uit te gaan. Wie zijn wij? Hoe zien onze organisatie-aandachtsgebieden eruit? Wie zijn onze mensen? Wat is onze omgeving en wat zijn de omgevingsfactoren? Het in kaart brengen van deze informatie is enorm waardevol. Wij geloven dat dit bijdraagt aan de kwaliteit van besluitvorming. Het OK! Model laat je breed en diep kijken, wat nodig is om een kern van belangrijke vragen naar boven te tillen.